خط داستانی
زیرمجموعه ای از شرکت سرمایه گذاری عمومی پزشکی هال، Medic-Hall، که شرکت تجهیز پزشکی است، نه فروشنده دارد. به منظور بازسازی گروه، مدیریت تصمیم گرفت از آنان جدا شود بدون پرداخت مزایای پایان کار. برای این کار شرکت از سباستین جالابییه، متخصص تمیزکاری، کمک خواست تا آنان را با اتخاذ روش های فشار متقاعد به استعفا کند: پیگیری تخلفات حرفه ای، توهین، زورگویی، کارهای بیفایده ...
